So gehen Sie vor:
1. Auf Berichte -> Urlaubsliste klicken.
2. Datum auswählen.
3. Die gewünschte Organisationsgruppe anhaken. Alle Mitarbeiter aus den untergeordneten Organisationseinheiten werden angehakt und können vereinzelt auch abgewählt werden
4. Auf Bericht erstellen klicken.
Was bedeutet Datum auswählen?
Tragen Sie einen Stichtag ein, um den genommenen, noch vorhandenen, geplanten sowie ungeplanten Urlaub und die Überstunden der Mitarbeiter zum ausgewählten Datum in Erfahrung zu bringen.
Ergebnis:
| Mitarbeiter | Hier werden die Mitarbeiter aufgelistet. |
| Wochen-Arbeitszeit in Stunden | Zeigt die wöchentlichen Vertragszeiten an. |
| Tages-Arbeitszeit in Stunden |
Hierbei wird die Vertragszeit durch die hinterlegte Grundlage geteilt. z.B. 40 Stunden / 6 Tage-Woche = 6 Stunden und 40 Minuten |
| Zeitkonto in Stunden | Zeigt den Saldo des Zeitkontos zum ausgewählten Stichtag an. |
| Resturlaub Vorjahr in Std./Tage | Zeigt den Resturlaub aus dem Vorjahr an. |
| Tarifurlaub in Std./Tage | Hierbei handelt sich um den hinterlegten Urlaubsanspruch. |
| Sonder-Buchung in Std./Tage | Relative Korrekturbuchungen werden hier als Sonder-Buchung dargestellt. |
| Gesamt-Urlaub in Std. / Tage | Dies ist die Summe aus Resturlaub, Tarifurlaub und Sonder-Buchung. |
| Urlaub genommen in Std. / Tage | Urlaub welcher bis zum Stichtag genommen wurde. |
| Urlaub aktuell in Std. / Tage | Zeigt den aktuellen Resturlaub zum Stichtag an. |
| Urlaub geplant in Std. / Tage | Zeigt die Anzahl bereits geplanter Urlaube bis zum Ende des Jahres an. |
| Urlaub ungeplant in Std. /Tage | Zeigt die Anzahl noch ungeplanter Urlaube bis zum Ende des Jahres an. |
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