Arbeitsvertrag unterbrechen
mina: Verwaltung -> Mitarbeiter -> Mitarbeiter auswählen -> Arbeitsverträge -> Stichtag auswählen
Wenn ein Arbeitsvertrag unterbrochen werden muss, aufgrund von Elternzeit, Freistellung oder unbezahltem Urlaub, können Sie dies im aktuellen Arbeitsvertrag über "+Vertrag unterbrechen" hinterlegen.
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Unterbrechung hinterlegen
So gehen Sie vor:
1. Hinterlegen Sie die Dauer der Unterbrechung (Beginn und gegegebenenfalls wenn bereits bekannt das Ende) und wählen wie mit dem Urlaubsanspruch während der Unterbrechung vorgegangen werden soll.

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Urlaubanspruch
Beispiel:
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2. Bestätigen Sie die Eingaben mit Vertrag unterbrechen und Zurück zur Übersicht.
Unterbrechung beenden
Eine unbefristete Unterbrechung wird beendet.
1. Verwaltung -> Mitarbeiter -> Mitarbeiter auswählen
2. Reiter: Arbeitsverträge -> den zu unterbrechenden Arbeitsvertrag anklicken
3. Bei "Unterbrechung" auf Bearbeiten klicken
4. Das Enddatum unter Ende (unbefristet) eingeben
5. Speichern und Zurück zur Übersicht
Nach Beendigung einer Unterbrechung wird der zuvor gültige Vertrag automatisch fortgesetzt.
Unterbrechung löschen
Eine Unterbrechung wird zurückgenommen.
1. Verwaltung -> Mitarbeiter -> Mitarbeiter auswählen
2. Reiter: Arbeitsverträge -> den zu unterbrechenden Arbeitsvertrag mit "Unterbrechung" anklicken
3. Bei "Unterbrechung" auf Unterbrechung löschen klicken![]()