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Eintritts- /Austrittsdatum ändern

MEP

Eintrittsdatum ändern:

  • Um den Stichtag des Eintrittsdatums zu korrigieren (z.B. weil der Mitarbeiter doch etwas früher beginnt als ursprünglich vorgesehen), müssen Sie zunächst einen neuen Eintritt hinterlegen. Anschließend wird der alte Stichtag entfernt.

Konfiguration -> Stammdaten -> Filiale -> Abteilung -> Mitarbeiter auswählen -> im Nebenfeld Umzüge anzeigen -> Umziehen -> Datum wählen (Eintrittsdatum des Mitarbeiters) -> Abteilung innerhalb der Filiale wählen -> “Übernehmen” -> mit „Umziehen“ bestätigen.

Damit das aktualisierte Eintrittsdatum aktiv wird, löschen Sie das falsche Eintrittsdatum des Mitarbeiters über das “X” am Ende der Zeile rechts.

BITTE prüfen Sie, ob auch der Arbeitsvertrag sowie die Rollierung ab dem neuen Eintrittsdatum starten sollen. Beachten Sie hierbei, dass sich das Zeitkonto bei Änderungen von Arbeitsvertrag und Rollierung allerdings neu berechnet. 

Austrittsdatum ändern:

Variante 1: Austrittsdatum wieder rückgängig machen

  • Beispiel: Der Mitarbeiter hat es sich doch noch anders überlegt und möchte weiterarbeiten, und seine Kündigung zurückziehen.

Konfiguration -> Stammdaten -> Filiale -> Abteilung -> Mitarbeiter auswählen -> im Nebenfeld Umzüge Anzeigen -> auf das „X“ hinter dem Austrittseintrag klicken, um diesen zu entfernen -> Schließen.

 

Variante 2: Austrittsdatum ändern

  • Beispiel: Der Mitarbeiter hat gekündigt, jedoch wurde ein falsches Austrittsdatum hinterlegt, dass korrigiert werden muss.

Konfiguration -> Stammdaten -> Filiale -> Abteilung -> Mitarbeiter auswählen -> im Nebenfeld Umzüge Anzeigen -> auf das „X“ hinter dem Austrittseintrag klicken, um diesen zu entfernen -> Im Anschluss hinterlegen Sie den korrekten Austritt, indem Sie über dem Button Austreten das passende Datum hinterlegen -> mit Austreten speichern Sie den Vorgang -> Schließen.


Nun tritt der Mitarbeiter zum neuen Stichtag aus dem Unternehmen aus, und der Urlaub wird anteilig zum neuen Austrittsdatum berechnet.