Mindestbesetzung sowie Höchstbesetzung mit der bedarfsgerechten Planung kombinieren

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Wenn Sie bereits die bedarfsgerechte Planung nutzen, bei der importierte Kundendaten aus der Warenwirtschaft berücksichtigt werden, können Sie diese mit der Mindestbesetzung kombinieren. Dadurch wird Ihnen automatisch die hinterlegte Mindestbesetzung angezeigt, sobald der ermittelte Personalbedarf aus der Bedarfsplanung unter die definierte Mindestbesetzung fällt.

Beispiel: Dieses Beispiel zeigt, wie sich die Darstellung der Bedarfsplanung nach der Hinterlegung einer Mindestbesetzung verändert und welche Auswirkungen dies auf die Planung der benötigten Ressourcen hat.   Zunächst betrachten wir die Bedarfszahlen, die aus den Planwerten auf Grundlage der importierten Istwerte generiert wurden.

 

Mindestbesetzung + Bedarfsgerechte Planung

Sobald eine Mindestbesetzung hinterlegt ist, werden automatisch die entsprechenden Werte angezeigt, wenn die Bedarfszahlen die festgelegte Mindestbesetzung unterschreiten. 

Mindestbesetzung + Höchstbesetzung + Bedarfsgerechte Planung

Hier werden Mindestbesetzung, Höchstbesetzung sowie die Bedarfsplanung gleichzeitig berücksichtigt. Unterschreitet der ermittelte Bedarf die Mindestbesetzung von „1“, wird automatisch die Mindestbesetzung angesetzt. Überschreitet der Bedarf hingegen die Höchstbesetzung von „3“, wird der Wert entsprechend auf die Höchstbesetzung begrenzt. Dadurch wird sichergestellt, dass die Personaleinsatzplanung stets innerhalb der definierten Unter- und Obergrenzen erfolgt.